İstifa ile Sona Ermiş Olan Memuriyet Dönemi Kıdem Tazminatı Hesabında Dikkate Alınmaz – Kıdem Tazminatı Kavramı, Koşulları ve Hesabı
Özet: Kıdem tazminatının koşulları, hesabı ve ödeme şekli İş Kanunu`nda ayrıntılı şekilde düzenlenmiştir. İşçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için en az bir yıllık çalışmasının aynı işverene ait işyerinde veya işyerlerinde geçmiş olması gerekir. Kural olarak aynı holdinge veya gruba bağlı farklı tüzel kişiliklerde geçen hizmetler birleştirilemez. Farklı işverenler nezdinde geçen hizmetlerin birleştirilebilmesi için işyeri devri, […]