İstifa ile Sona Ermiş Olan Memuriyet Dönemi Kıdem Tazminatı Hesabında Dikkate Alınmaz – Kıdem Tazminatı Kavramı, Koşulları ve Hesabı
Özet: Kıdem tazminatının koşulları, hesabı ve ödeme şekli İş Kanunu`nda ayrıntılı şekilde düzenlenmiştir. İşçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için en az bir yıllık çalışmasının aynı işverene ait işyerinde veya işyerlerinde geçmiş olması gerekir. Kural olarak aynı holdinge veya gruba bağlı farklı tüzel kişiliklerde geçen hizmetler birleştirilemez. Farklı işverenler nezdinde geçen hizmetlerin birleştirilebilmesi için işyeri devri, […]
Bedeli Miras Bırakanca Ödenmesine Rağmen Taşınmazın Başkası Adına Tescil Ettirilmiş Olması Gizli Bağış Niteliğinde Olup Koşulları Varsa Tenkise Tabidir
Özet:Dava, muris muvazaası hukuksal nedenine dayalı tapu iptali ve tescil; bu mümkün olmazsa tenkis taleplerine ilişkindir. Dosya kapsamından, uyuşmazlık konusu taşınmazların bedelinin miras bırakan tarafından ödenmesine rağmen, murisin ikinci eşinden olan çocuğu adına tescil ettirildiği anlaşılmaktadır. Bedeli muris tarafından ödenmesine rağmen taşınmazın başkası adına tescil ettirilmesi gizli bağış niteliğindedir. Söz konusu bu işlemin muris muvazaasından […]