İstifa ile Sona Ermiş Olan Memuriyet Dönemi Kıdem Tazminatı Hesabında Dikkate Alınmaz – Kıdem Tazminatı Kavramı, Koşulları ve Hesabı

Özet: Kıdem tazminatının koşulları, hesabı ve ödeme şekli İş Kanunu`nda ayrıntılı şekilde düzenlenmiştir. İşçinin kıdem tazminatına hak kazanabilmesi için en az bir yıllık çalışmasının aynı işverene ait işyerinde veya işyerlerinde geçmiş olması gerekir. Kural olarak aynı holdinge veya gruba bağlı farklı tüzel kişiliklerde geçen hizmetler birleştirilemez. Farklı işverenler nezdinde geçen hizmetlerin birleştirilebilmesi için işyeri devri, […]

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2004/31568 E., 2005/22658 K.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi İçtihat Tarihi:23/06/2005, Esas no:2004/31568, Karar no:2005/22658 İçtihat özeti: Kıdem ve ihbar tazminatı istemli davada işe iade davası sonucunun beklenmesi gerekir. Davacı, ihbar, kıdem ve kötü niyet tazminatları, ücretli izin, giyecek, yakacak ve maaş alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından […]

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2005/28701 E., 2005/40137 K.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Tarih:20/12/2005, Esas no:2005/28701, Karar no:2005/40137 İçtihat konusu: İş Sözleşmesinin Askıya Alınmasını işçinin Kabul Etmemesi hakkında Taraflar arasındaki kıdem, ihbar ve iş güvencesi tazminatlarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine […]

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2005/34667 E., 2005/37461 K.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Esas no:2005/34667, Karar no: 2005/37461 Tarih:28/11/2005 İçtihat konusu: İş Güvencesi için Gerekli Altı Aylık Kıdem süresi hakkında Davacı, feshin geçersizliğine ile işe iadesine ve kötü niyet tazminatının ödetilmesine karar istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm alana almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: […]