Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2006/3700 E., 2006/5540 K.

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas no : 2006/3700 Karar no : 2006/5540 Tarihi : 6.3.2006 İçtihat konusu: Çalışma Koşullarında Değişiklik ve İş Sözleşmesinin Feshi  hakkında DAVA : Davacı işçi, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan işverence feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, işe başlatılmama halinde ödenmesi gereken tazminat ile boşta geçen süre ücretinin […]

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2007/26486 E., 2007/27002 K.

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas no : 2007/26486 Karar no: 2007/27002 Tarihi : 18.09.2007 İçtihat konusu: Çalışma Koşullarında Esaslı Değişikliğin işçinin Yazılı Muvafakatına Bağlı Olması hakkında DAVA : Davacı işçi, feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya […]

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2007/14666 E., 2007/28095 K.

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas : 2007/14666 Karar : 2007/28095 Tarih : 25.9.2007 İçtihatın konusu: Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik ve Fazla Çalışma hakkında DAVA : Taraflar arasındaki, kıdem, ihbar, izin, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte […]

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2004/30947 E., 2005/24233 K.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi İçtihat Tarihi:07/07/2005, Esas no:2004/30947, Karar no:2005/24233 İçtihat konusu: İş Sözleşmesinde Yer Alan Çalışma Koşullarında Değişiklik Kaydı hakkında Davacı ihbar ve kıdem tazminatı ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel Mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü. Davacı işe […]