Yargıtay 9.Hukuk Dairesi

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2007/29283 E, 2008/27243 K.

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas. 2007/29283 Karar. 2008/27243 Tarih. 14.10.2008 DAVA : İşe iade için başvuran işçiyi bir ay içinde işe başlatmayan işveren; boşta geçen süreye ait 4 aylık ücretleri ve mahkemece takdir edilen iş güvencesi tazminatını ödemek zorundadır. İşe iade başvurusunun ardından işverenin daveti üzerine işe başlamayan işçi; boşta geçen süreye ilişkin 4 [...]

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2007/16918 E., 2008/10275 K.

YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ Esas No: 2007/16918 Karar No: 2008/10275 Karar Tarihi: 25.04.2008   Mevzuat: 4857 sayılı İş Kanunu madde:17, 41, 46, 57 İÇTİHAT ÖZETİ: Bir işçinin sebepsiz yere işvereni ibra etmesi hayatın olağan akışına uygun değildir. İş hukukunda ibra sözleşmeleri dar yorumlanmalı ve borcun asıl sona erme nedeni  olarak ifa ele alınmalıdır. İş ilişkisinin devamı [...]

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2006/3700 E., 2006/5540 K.

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas no : 2006/3700 Karar no : 2006/5540 Tarihi : 6.3.2006 İçtihat konusu: Çalışma Koşullarında Değişiklik ve İş Sözleşmesinin Feshi  hakkında DAVA : Davacı işçi, iş sözleşmesinin geçerli neden olmadan işverence feshedildiğini ileri sürerek feshin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini, işe başlatılmama halinde ödenmesi gereken tazminat ile boşta geçen süre ücretinin [...]

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2007/26486 E., 2007/27002 K.

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas no : 2007/26486 Karar no: 2007/27002 Tarihi : 18.09.2007 İçtihat konusu: Çalışma Koşullarında Esaslı Değişikliğin işçinin Yazılı Muvafakatına Bağlı Olması hakkında DAVA : Davacı işçi, feshin geçersizliğinin tespiti ile işe iadesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya [...]

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2007/14666 E., 2007/28095 K.

T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ Esas : 2007/14666 Karar : 2007/28095 Tarih : 25.9.2007 İçtihatın konusu: Çalışma Koşullarında Esaslı Değişiklik ve Fazla Çalışma hakkında DAVA : Taraflar arasındaki, kıdem, ihbar, izin, fazla çalışma ücreti, hafta tatili ücreti, bayram ve genel tatil ücreti alacaklarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte [...]

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2004/31568 E., 2005/22658 K.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi İçtihat Tarihi:23/06/2005, Esas no:2004/31568, Karar no:2005/22658 İçtihat özeti: Kıdem ve ihbar tazminatı istemli davada işe iade davası sonucunun beklenmesi gerekir. Davacı, ihbar, kıdem ve kötü niyet tazminatları, ücretli izin, giyecek, yakacak ve maaş alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından [...]

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2004/30947 E., 2005/24233 K.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi İçtihat Tarihi:07/07/2005, Esas no:2004/30947, Karar no:2005/24233 İçtihat konusu: İş Sözleşmesinde Yer Alan Çalışma Koşullarında Değişiklik Kaydı hakkında Davacı ihbar ve kıdem tazminatı ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel Mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü. Davacı işe [...]

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2005/28701 E., 2005/40137 K.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Tarih:20/12/2005, Esas no:2005/28701, Karar no:2005/40137 İçtihat konusu: İş Sözleşmesinin Askıya Alınmasını işçinin Kabul Etmemesi hakkında Taraflar arasındaki kıdem, ihbar ve iş güvencesi tazminatlarının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hüküm süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine [...]

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2005/34667 E., 2005/37461 K.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi Esas no:2005/34667, Karar no: 2005/37461 Tarih:28/11/2005 İçtihat konusu: İş Güvencesi için Gerekli Altı Aylık Kıdem süresi hakkında Davacı, feshin geçersizliğine ile işe iadesine ve kötü niyet tazminatının ödetilmesine karar istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm alana almıştır. Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü: [...]

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2007/42394 E., 2008/208 K.

Yargıtay 9.Hukuk Dairesi 2007/42394 E., 2008/208 K. İçtihat Özeti : İş sözleşmesinin geçerli neden olmadan feshedildiğini ileri süren işçinin, fesih bildiriminin tebliği tarihinden itibaren bir ay süresi içerisinde feshin geçersizliği ve işe iade davasını açması gerekir. Eylemli fesih halinde işe iade davası açma süresi, eylemli feshin yapıldığı tarihten itibaren başlar.   İçtihat Metni : Davacı, [...]